Nhận biết dấu hiệu sếp ghét bạn

1. Cho bạn cảm giác tồi tệ
Nếu sếp đối xử với bạn khác với mọi người, rất có thể anh/chị ta không thích bạn. Nếu bạn có linh cảm về điều đó, hãy tiếp tục theo dõi các dấu hiệu khác để chắc chắn.
Nếu sếp không cho bạn can dự vào các quyết định quan trọng trong phạm vi công việc của mình, chứng tỏ anh/chị ta không tin tưởng ý kiến của bạn.
3. Không duy trì giao tiếp bằng mắt với bạn
Nếu sếp không thích bạn, anh/chị ta sẽ hiếm khi nhìn thẳng vào mắt bạn, Lynn Taylor, chuyên gia về môi trường làm việc, cho biết. “Họ không muốn bạn phát hiện ra sự khó chịu trong ánh mắt họ. Vì vậy, họ sẽ thường quay đi hoặc nhìn xung quanh”.
Nếu sếp cố gắng để không cười khi có mặt bạn ở trong phòng, điều đó chứng tỏ anh/chị ta chả ưa gì bạn.
Sếp soi mói bạn vì họ muốn kiểm soát bạn liên tục hoặc vì họ cảm thấy không an toàn. “Nhưng điều đó cũng có nghĩa là họ không tin tưởng bạn”, Taylor nhận xét.
Nếu sếp đi thang bộ khi thấy bạn đang chờ thang máy, hoặc tìm cách điều chỉnh lịch trình để không phải gặp mặt bạn, điều đó cho thấy họ đang tránh mặt bạn.
Nếu sếp hành động như thể bạn không tồn tại, đó là vì họ ghét bạn.
Khoanh tay trước ngực, không ngẩng lên nhìn khi bạn bước vào phòng… là những dấu hiệu cho thấy sếp không thích bạn.
Nếu sếp chủ yếu làm việc với bạn qua email, hạn chế gặp mặt ít nhất có thể thì đó là vì họ khó chịu với bạn.
Sếp gạt bỏ mọi ý tưởng của bạn hoặc không đồng ý với mọi điều bạn nói thì chắc chắn bạn nằm trong danh sách đen của anh/chị ta.
Nếu sếp thường nói chuyện với nhân viên khác về gia đình, con cái, sở thích và không bao giờ nói với bạn về những điều đó thì không còn nghi ngờ gì về việc họ ghét bạn. Họ không hứng thú với chuyện riêng của bạn.
12. Giao cho bạn công việc không ai muốn làm
Sếp chỉ giao cho bạn những công việc vặt vãnh, luôn chân luôn tay vì họ không tin tưởng, không tôn trọng khả năng của bạn.
13. Không bao giờ cho bạn nhận xét về kết quả công việc
Việc sếp không nhận xét về kết quả công việc của bạn cho thấy họ không quan tâm tới sự tiến bộ và phát triển của bạn.
Việc sếp công khai chỉ trích những ý tưởng và cố gắng của bạn trong cuộc họp cho thấy sự thiếu tôn trọng. Nếu họ chỉ chăm chăm khiến bạn xấu mặt thì chắc chắn là họ không ưa bạn.
Trêu chọc hay đùa vui với nhân viên cho thấy rằng sếp coi nhân viên đó là một bộ phận của nhóm. Nhưng nếu bạn chả bao giờ xuất hiện trong những trò đùa của sếp chứng tỏ anh/chị ta chả quan tâm tới bạn.
16. Thiếu kiên nhẫn với bạn
So với những người khác, sếp dễ mất kiên nhẫn khi nói chuyện bạn hoặc không quan tâm tới những gì bạn nói? Chắc chắn là họ không thích bạn.
- Những kỹ năng mà cha mẹ cần dạy cho con
- Khái niệm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
- Tạo ấn tượng ban đầu trong giao tiếp
- Những nguyên tắc vàng trong quá trình giao tiếp
- Giao tiếp lấy lòng cấp trên là cả một nghệ thuật
- Kỹ năng lắng nghe trong quá trình giao tiếp
- Giao tiếp có vai trò như thế nào trong cuộc sống
- 10 dấu hiệu chỉ ra rằng bạn là một người cầu toàn
- Kỹ năng tự tạo động lực làm việc hiệu quả
- Bí quyết để bạn không bao giờ chán việc
- Chìa khoá để giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
- Ba điều để thành công khi nói chuyện truớc đám đông
- Kỹ năng làm chủ cảm xúc trong công việc
- Học kỹ năng tư duy sáng tạo
- Kỹ năng chuẩn bị cho bài thuyết trình hiệu quả
- Chia sẻ kỹ năng giao tiếp trong công sở
- Một vài kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm chủ thời gian của chính mình